8th Pay Commission, केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! 2.86 फिटमेंट फैक्टर से बढ़ सकती है सैलरी
नई दिल्ली: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक नई खुशखबरी सामने आई है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चा तेज हो गई है, खासकर फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) को लेकर जो सैलरी और पेंशन में संशोधन का मुख्य आधार होता है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने की मांग की है, और उनका कहना है कि महंगाई को देखते हुए इस कदम को लागू करना बेहद जरूरी हो गया है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है, जिसका उपयोग सैलरी और पेंशन में संशोधन के लिए किया जाता है। उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर को 2.57 तय किया था, जिसके कारण न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़कर ₹17,990 हो गया था। अब, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक जाने की संभावना जताई जा रही है। अगर यह प्रस्ताव मंजूर हो जाता है, तो न्यूनतम सैलरी ₹51,451 तक बढ़ सकती है।
कितनी बढ़ेगी सैलरी?
अगर 8वें वेतन आयोग के तहत 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में काफी इजाफा हो सकता है। मौजूदा ₹17,990 की जगह यह ₹51,451 तक पहुंच सकती है। यह वृद्धि महंगाई और जीवनयापन की बढ़ती लागत को ध्यान में रखते हुए जरूरी बताई जा रही है।
हालांकि, कुछ अफवाहें यह भी आ रही हैं कि न्यूनतम वेतन ₹34,000 से ₹35,000 के बीच हो सकता है, लेकिन शिव गोपाल मिश्रा ने इन खबरों को खारिज करते हुए कहा कि इस बारे में कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है।
8वें वेतन आयोग की घोषणा कब हो सकती है?
सरकार की ओर से अभी तक 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर कोई आधिकारिक जानकारी नहीं दी गई है, लेकिन अनुमान है कि इसका गठन 2026 में किया जा सकता है। केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी इस आयोग के गठन का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। सभी की निगाहें इस बात पर होंगी कि सरकार महंगाई और जीवन यापन की बढ़ती लागत को देखते हुए एक न्यायसंगत और समय पर संशोधन करेगी या नहीं।
कुल मिलाकर, केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग का फैसला एक बड़ी राहत हो सकता है, खासकर यदि फिटमेंट फैक्टर में प्रस्तावित वृद्धि को लागू किया जाता है।
